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為擔當者護航,紹興市審計局出臺辦法建立容錯機制
發布日期:2019-04-17信息來源:省審計廳瀏覽次數:字號:[ ]

      日前,紹興市審計局印發了《紹興市審計局審計“容錯免責”實施辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),在堅持依法審計的同時,探索建立鼓勵創新、寬容失敗的審計“容錯免責”機制。

    2016年以來,紹興市各級審計機關和廣大審計干部積極學習貫徹習近平總書記提出的“三個區分開來”重要指示,在具體審計項目實施過程中探索審計“容錯免責”機制,為敢想敢干的干部撐腰鼓勁、為敢作敢為的干部保駕護航,也為《辦法》的出臺鋪下了堅實的實踐基礎。

    該《辦法》共十一條,對干部在改革創新、干事創業中常見的履職過失情形予以概括歸納,并確定了7種可“容錯免責”的具體情形,同時對審計“容錯免責”認定標準的“四個要素”、具體認定的“六個環節”及啟動認定程序的36種常見行為予以明確細化,強化了對“容錯免責”的結果運用和保障措施。

    辯證對待干部的履職過失,是審計“容錯免責”機制的主要特點。該《辦法》按照“容錯免責”與“依法審計”相統一、“免責”與“問責”相統一、“容錯”和“糾錯”相統一的原則,既對改革和發展中出現的新情況新問題區別對待,保護干事創業積極性;又注重促進有關方面建立健全問責機制,加大問責力度。同時,堅持有錯必糾,督促被審計單位及時整改并完善相應制度,把可能造成的影響或損失降到最低,既強化正向激勵、保護干事創業的積極性,又立足全面推進從嚴治黨向縱深發展。(宣楓)


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